Resolución Ministerial 199-2022-TR
Lima, 2 de agosto de 2022
VISTOS: El Memorando Nº 0911-2022-MTPE/3 del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; la Hoja de Elevación Nº 0311-2022-MTPE/3/19 de la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales; el Informe Nº 0311-2022-MTPE/3/19.2 de la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales; el Memorando Nº 0516-2022-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 0602-2022-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 157-2022-TR se crea el Grupo de Trabajo Multisectorial, de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con el objeto elaborar la Estrategia Nacional para promover la Certificación de Competencias Laborales, cuyo plazo de vigencia culmina el 4 de agosto de 2022;
Que, de conformidad con el artículo 2 de la referida Resolución Ministerial, el Grupo de Trabajo Multisectorial está conformado por un/a representante del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral (quien lo preside), del Viceministerio de MYPE e Industria del Ministerio de la Producción, del Viceministerio de Turismo del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, del Viceministerio de Patrimonio Cultural e Industrias Culturales del Ministerio de Cultura, del Viceministerio de Construcción y Saneamiento del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento; del Viceministerio de Minas del Ministerio de Energía y Minas, del Viceministerio de Transportes del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, y de la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales;
Que, a través del Acta de Sesión Extraordinaria del Grupo de Trabajo Multisectorial de naturaleza temporal encargado de elaborar la Estrategia Nacional para promover la Certificación de Competencias Laborales, de fecha 22 de julio de 2022, se acuerda “Ampliar la vigencia del Grupo de Trabajo Multisectorial por el plazo de 45 días calendario”;
Que, mediante el Memorando de vistos, el Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral remite la Hoja de Elevación Nº 0311-2022-MTPE/3/19 de la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales, que adjunta el Informe Nº 0311-2022-MTPE/3/19.2 a través de cual la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales señala, entre otros, que “(…) de las seis (6) reuniones bilaterales sostenidas entre las partes del GTM, se requiere mayor tiempo para coordinar y articular al interior de sus sectores, con otros organismos dependientes para recabar información necesaria para la elaboración del diagnóstico y la propuesta de Estrategia Nacional para promover la Certificación de Competencias Laborales; así como, resulta necesaria la convocatoria e intervención de aliados claves para definir la tendencia o prospectiva y levantar la información que permita identificar los estándares de competencia laboral que son demandados por el sector productivo, los mismos que permitirían la certificación de competencias laborales y la capacitación laboral”, concluyéndose que “se emite la presente a fin de que se pueda ampliar la vigencia del Grupo de Trabajo Multisectorial de naturaleza temporal encargado de elaborar la Estrategia Nacional para promover la Certificación de Competencias Laborales, dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, por 45 días calendario, contados a partir del día 05 de agosto del 2022”;
Que, por lo expuesto, resulta necesario emitir la resolución ministerial que amplíe el plazo de vigencia del Grupo de Trabajo Multisectorial, de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, creado mediante Resolución Ministerial Nº 157-2022-TR, por cuarenta y cinco (45) días calendario, a partir del 5 de agosto de 2022;
Con las visaciones del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, de la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8) del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo Nº 054-2018-PCM, Decreto Supremo que aprueba los Lineamientos de Organización del Estado; el Decreto Supremo Nº 019-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; la Resolución Ministerial Nº 285-2019-TR, que aprueba la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y la Resolución Ministerial Nº 308-2019-TR, que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
SE RESUELVE:
Artículo 1. Ampliación de plazo de vigencia
Ampliar por cuarenta y cinco (45) días calendario, a partir del 5 de agosto de 2022, el plazo de vigencia del Grupo de Trabajo Multisectorial, de naturaleza temporal, encargado de elaborar la Estrategia Nacional para promover la Certificación de Competencias Laborales, creado por Resolución Ministerial Nº 157-2022-TR.
Artículo 2. Publicación
Publicar la presente Resolución Ministerial en la sede digital del Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (www.gob.pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción el/la Jefe/a de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JUAN RAMÓN LIRA LOAYZA
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
2091741-1